Rollenklarheit
Hier kennt jeder seinen Platz. Die meisten kennen ihn von unten.
ReisehinweisAufstieg nur mit schriftlicher Genehmigung. Abstieg jederzeit, auch spontan.
Die sonnigste Region zwischen Ihrer Meinung und der, die am Ende zählt. 300 Sonnentage im Jahr. An den übrigen 65 sind Sie schuld.
Hier gibt es keine Probleme, nur Herausforderungen. Keine Fehlentscheidungen, nur Lernkurven. Ihre. Jede Meinung ist willkommen, solange sie rechtzeitig mit der richtigen übereinstimmt. Und Widerspruch? Gilt in der Akzeptanz als mangelnde Rollenklarheit.
Sechs Ausflugsziele, eine Richtung. Erleben Sie landschaftliche Vielfalt, freundliche Menschen und Entscheidungen, die schon vor Ihrer Ankunft getroffen wurden.
Hier kennt jeder seinen Platz. Die meisten kennen ihn von unten.
ReisehinweisAufstieg nur mit schriftlicher Genehmigung. Abstieg jederzeit, auch spontan.
Der höchste Gipfel der Region. Sie tragen das Gepäck. Oben hält jemand anderes die Rede.
ReisehinweisBei Absturz gilt: Eigenverantwortung. Bei Gipfelerfolg: Teamleistung unter bewährter Führung.
Rufen Sie laut „Danke!“. Das Echo ist das Einzige, was zurückkommt.
ReisehinweisEintritt frei. Anerkennung nicht inbegriffen. Lob wird ausschließlich nach oben weitergeleitet.
Malerische Bucht für offene Diskussionen. Das Ergebnis liegt seit Dienstag vor Anker.
ReisehinweisSchwimmen gegen den Strom ist nicht verboten. Es wird nur nicht vergessen.
Feedback weht hier traditionell von oben nach unten. Gegenwind ist geologisch ausgeschlossen.
Reisehinweis360°-Panorama: Von oben sieht man alles. Nur sich selbst nicht.
Liegestühle ab 9:00 innerlich reserviert. Körperlich anwesend bis 17:30.
ReisehinweisAbreise erst nach Ablauf der Kündigungsfrist. Bis dahin: Kamera an, bitte.
Damit Sie sich in der Region noch besser zurechtfinden, haben wir die Wegweiser vereinheitlicht. Die alten Schilder zeigten in zu viele Richtungen. Das hat nur verwirrt.
Alle Zahlen wurden unabhängig erhoben. Von einer Agentur, die uns von oben empfohlen wurde.
der Meetings enden planmäßig ohne Ergebnis. Der Rest wird vertagt.
Quelle: FolgemeetingLebensdauer einer Idee nach dem Satz „Ich hätte da mal einen Vorschlag.“
Gemessen mit Stoppuhraller guten Ideen kommen von oben. Ursprünglich von unten.
Quelle: VorstandspräsentationWidersprüche seit Einführung der offenen Feedbackkultur.
Quelle: anonyme Umfrage, mit NamenIn der Akzeptanz wird basisdemokratisch entschieden. Jede Stimme hat das gleiche Gewicht. Manche etwas mehr.
Wohin geht der Teamausflug 2027?
*Bitte wählen Sie eine Option. Jede Wahl ist richtig, solange es die richtige ist.
Postkarten, Reisewarnungen und Fundsachen aus der Region. Für Kolleginnen und Kollegen, denen man es nicht ins Gesicht sagen kann.

„Hier weiß jeder, was er zu tun hat. Außer die Führung. Die weiß es besser.“
Alles Liebe, Ihr Team (vollzählig, aber still)„In der Region Eigenverantwortung ist mit erhöhter Aufgabenverlagerung zu rechnen. Ausweichrouten: keine.“
Stand: ab sofort, bis auf Weiteres, für immer„Vormittags Stimmungshoch über der Führungsetage. Ab Mittag vereinzelt Umstrukturierungen. Gefühlte Temperatur: Jahresgespräch.“
Aussichten: wechselhaft. Für Sie.„Gefunden: eine eigene Meinung. Seit dem letzten Mitarbeitergespräch nicht mehr abgeholt.“
Wird nach 30 Tagen der Geschäftsführung übereignet„Zimmer mit Meerblick gebucht. Bekommen: Zimmer mit Blick auf die Zielvereinbarung. Personal sehr bemüht, uns das als Chance zu verkaufen.“
Antwort des Hauses: „Danke für Ihr wertvolles Feedback.“ (gelöscht)Damit Sie sich vor Ort verständigen können. Aussprache: leise. Fahren Sie mit der Maus über die Begriffe oder tippen Sie sie an.


Das Ausmalbuch für alle, die innerlich längst gekündigt haben, aber äußerlich noch an Meetings teilnehmen. 32 Bürofloskeln als absurde Ausmalmotive. Mit Kamera an.
Endlich wieder eine Tätigkeit, bei der Sie selbst bestimmen, wo die Grenzen sind. Und dann brav innerhalb der Linien bleiben. Wie gewohnt.
Unser erstes offizielles Souvenir. Weitere Zumutungen folgen.
Neue Postkarten, Reisewarnungen und gelegentliche Gründe zur inneren Kündigung. Höchstens einmal im Monat. Öfter nur, wenn es so entschieden wird.